支持辽宁自由贸易试验区和沈抚新区研究制定的人才政策，实施省“百千万”人才工程、博士后培养集聚工程、专业技术人才知识更新工程。今年，辽宁省人社厅紧紧围绕“五大区域发展战略”和“一带五基地”建设，继续加强各领域各层次人才队伍建设，全省计划新增专业技术人才9万人，新增高技能人才4万人。

　　2017年，辽宁省人社厅紧紧围绕辽宁省委、省政府中心工作，以改革创新、完善政策、创建载体、优化环境、激发人才活力为重点，统筹推进专业技术人才、技能人才、海外人才等人才工作。把职称评审权限全部下放到各市、行业主管部门或用人单位；全面清理了职业资格、行政许可和认定事项，在人才工作上实现了职称“零”评审、职业资格“零”设定、行政许可“零”审批；增设了工匠技师和辽宁工匠两个层级，打通了技术工人和专业技术人员互通互认渠道……通过深化人才发展体制机制改革、研究制定更加积极开放有效的人才政策、统筹实施重大人才工程，全省增加专业技术人才9．36万人、高技能人才4万人、引进外国人才7035人次，评选了95名“辽宁工匠”、94名“辽宁杰出科技工作者”、92名“辽宁优秀企业家”和30名“辽宁友谊奖”外国专家，新建国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室8家、省级技能大师工作站10家。

　　今年，辽宁省人社厅将继续完善落实人才政策，加强专业技术人才队伍建设和技术工人队伍建设，注重选拔培养企业、县域等生产一线专业技术人才，落实以“辽宁工匠”为代表的优秀高技能人才各项待遇措施，全省计划新增专业技术人才9万人、高技能人才4万人，招聘引进具有博士学位或副高级职称以上高层次人才1000人，培训专业技术人员20万人次。进一步完善人才评价机制，探索建立对急需引进人才等特殊人才的评价办法，做好职称评审权限下放后的跟踪指导和监管工作。围绕重点产业、重点项目和重大项目需要，实施外国人才引进计划等重大引智项目，引进产业发展急需紧缺高层次外国人才1000人次。