新华网沈阳12月14日电（尹晶晶）2019年以来，沈阳市卫健委在辽宁省公立医院首次全面推出“三个年建设”工作，针对营商优化年、医院管理年和学科建设年三个方面发力，实现了沈阳市公立医院的全覆盖，民营医院也涵盖其中，力求大卫生、大健康工作的创新尝试。

　　沈阳市卫健委主任苏立明表示，坚持改革创新、夯实服务基础，全面推动沈阳市卫生健康事业高质量发展，是沈阳推进“三个年建设”的初衷。“三个年建设”工作，旨在全力打造便民、利民、惠民的高品质、全生命周期卫生健康服务体系。真正为老百姓解决看病难、看病贵问题，尤其是在医院内涵建设上下功夫，卯足劲，见真功。

　　数据显示，沈阳市卫生健康事业继续保持良好发展态势，尤其是医院管理步入规范化、科学化、现代化的良性轨道。沈阳持续完善五大危急重症救治中心建设，出台沈阳胸痛急救地图，推进沈阳积水潭医院等单位创伤中心建设，完成沈阳急救中心120指挥调度系统升级改造，打造区域性地空一体化卫生应急联合救治机制。

　　沈阳还同步推广便民利民惠民系列举措，针对沈阳市卫健委的181条创新举措，跟踪宣传、推介亮点，在优化就诊流程、合理调整布局、一站式综合服务等环节出实招、谋新策；提高精细化管理，预约诊疗覆盖率平均达到80%，预约时间精准到45分钟以内，门急诊标识统一、清晰；落实一医一患就诊模式，营造温馨就医环境。

　　与此同时，沈阳强化区域医疗服务中心建设，健全科系设置，提升综合服务能力，在多家医院实施布点。在此基础上，沈阳市加强妇儿医疗保健体系建设，提升综合医院妇产科、儿科诊疗能力，完善妇幼健康服务；加强妇幼工作督导和质量控制，成立儿科质控中心，推进妇科、产科质控中心建设；提高出生人口素质，降低孕产妇和新生儿死亡率，保障母婴安全。

　　苏立明表示，接下来沈阳还会以新的思维、新的机制、新的方式来加快建立现代医院管理制度，协调推进DRGs（按疾病诊断相关分组方式）付费试点，并进一步健全人事薪酬制度，完善人才引进、人员招聘、同工同酬政策体系，充分激发全系统创新活力和创造潜能，不断增强改革的内生动力，为高品质医疗卫生服务体系建设奠定坚实的基础。（完）