本报讯（记者韩金祥）2019年以来，长白山保护开发区全面推进制度创新和治理能力建设，固根基、扬优势、补短板，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

　　探索建立“基层吹哨、部门报到”的工作机制。2019年，长白山保护开发区党工委集中在给基层党组织“赋权、下沉、增效”三个方面下功夫，努力构建党建引领的城市基层治理体系。管理权限下放，赋予基层更多自主权，充分发挥基层积极性、主动性，实行扁平化管理，增强基层统筹协调能力；职能部门下沉，各部门实现专门力量常驻区、社区，并不断提高派驻人员比例，工作力量向基层倾斜，确保“基层吹哨、部门报到”工作机制落到实处；机构设置增效，合理设置和配置工作机构及其职能，进一步提高基层服务管理效能。

　　积极推进“法治长白山”建设，解决“看到管不到，管到看不到”问题。2019年，长白山保护开发区积极推进扫黑除恶乱象整治和社会治安综合治理，社会治理法治化、智能化、专业化水平不断提升。同时，按照“属地管理”要求，拓展党委领导的工作格局，落实三个区党委对辖区管理的主体责任，切实推进日常监管和执法重心下移，增强各区党组织统筹调度协调各部门、各层级的合力协同能力，不断提高依法治区、依法执政能力。